職業(yè)技能等級：

本職業(yè)共設四個等級，分別為：人力資源管理員（原國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級）、中級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格一級）。

報名條件：

中級人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級）

（1）高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

（2）具備大學?？茖W歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；

（3）具備大學本科學歷或?qū)W士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；

（4）具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；

（5）具備碩士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；

（6）具備博士學位。

高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)原國家職業(yè)資格一級）

（1）具備大學?？茖W歷，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；

（2）具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿5年；

（3）具備博士學位，取得中級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格后，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。

考試內(nèi)容：人力資源管理師初級和中級考試分為《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識與實務》。《經(jīng)濟基礎知識》試卷題型為單項、多項選擇題;而《專業(yè)知識與實務》試卷題型為單項選擇題、多項選擇題和案例分析題等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎知識。

拿證時間：

大概30-45個工作日拿證（考證時間不定，無特殊情況下每月均有）